Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Общение » Пользователи » Оля Руднева
Профиль
Информация о работе
Компания: http://diplomsweb.com/
Направление деятельности: Любой человек хочет попасть в хорошую фирму на руководящий пост. Увы, наша образовательная система построена достаточно печальным образом, в связи с чем весь обучающий процесс ведет скорее к трате временных ресурсов, нежели к аккумулированию реальных нужных умений. В конечном счете многие предпочитают покупать дипломы, к примеру, у них http://diplomsweb.com/. В действительности, образовательная система развивается очень неспешно. Большинство ВУЗов до сих пор обучают по методикам, близким к советским. В те времена считали, что человек обязан быть образованным, осваивать параллельно области науки, которые никоем образом не связаны с будущей профессией. Например, почти в каждом университете условный инженер обязательно вынужден изучить курсы психологии и политологии. Безусловно, это является совершенно пустой тратой времени. Касаемо узких дисциплин, те тоже чаще всего завязаны на теоретических аспектах. Став учеником на отлично, бывший студент попросту не находит себя в полученной профессии, если начинает работать. Конечно, знаний вагон, однако они строго теоретические, а реальности организации часто далеки от теоретического мира, чему обучают в ВУЗах. Получается, можно пожалеть молодых людей, тратящих много сил и времени на учебу, плюс еще хотят получить только отличные оценки. Они просто доверились системе образования, соответствуют различным наставлениям и инструкциям наставников, а потом с грустью замечают, насколько лишним трудом промышляли в течение долгих 8-10 семестров. Этим студентам можно посочувствовать, но можно смело сказать, что они виновны сами, ведь они знают, насколько бездарно уходят студенческие годы в плане изучения конкретных специальностей. Разбирающиеся люди идут другой дорогой: сразу направляются трудиться. Стартовав с низа, человека потихоньку обучают профессии, а позже он сможет стать опытным ценным сотрудником. После этого встает вопрос назначения на руководящую должность, то есть появится нужда предоставления диплома, подтверждающего образование. Казалось бы, в такой ситуации работники, которые потратили время на университет, должны радоваться, но это не совсем так. Другой работник попросту заказывает себе требуемые дипломы и дает работодателю. Руководство выберет именно этого кандидата, ведь многие годы специалист уже трудится в деле. В противовес приходит молодой специалист, только-только выпустившийся и не знающий, что такое работа. Конечно, правильным выбором является игнорирование нудных, не самых полезных, длительных лет учебы с целью своевременного освоения практической части. Естественно, везде существуют другие взгляды. К примеру, медиком или ученым быть без должной базы знаний и долгого времени учебы нереально. Но многие из прочих профессий осваиваются в работе, при этом год на работе подарит большее количество навыков, нежели годы обучения в престижном учебном заведении.